LES RÈGLES D'OR D'UNE LETTRE DE MOTIVATION 📜

Pour commencer, sachez qu'un recruteur passe environ 30 secondes pour analyser une candidature donc mieux vaut être efficace !

Que ce soit avec votre CV (Comment rédiger un CV impactant 🏆) comme avec votre lettre de motivation.

Ne sachant quoi dire dans leur lettre de motivation, trop de candidats font l'erreur de répéter les étapes de leur CV 😬

L’objectif principal à avoir en tête en rédigeant votre lettre, est de mettre en cohérence votre profil avec le poste souhaité.

La lettre de motivation ne doit SURTOUT PAS être une redite de votre CV, elle doit apporter des éléments complémentaires qui donneront au recruteur envie d'en savoir encore plus sur vous dans le cadre d 'un entretien de recrutement.

✅ Soyez clair et synthétique (Attention aux fautes d’orthographe !) ✅ Utilisez des mots-clés spécifiques au secteur d’activité ou inspirés des compétences attendues dans l’annonce ✅ Mettez en évidence vos compétences techniques ainsi que vos réalisations concrètes (chiffrées si possible) ✅ Parlez de votre personnalité et de vos savoir être (polyvalence, capacité à encadrer, sens de l'organisation, méthode…)

La structuration d'une lettre de motivation en 3 parties :

Vous (l'entreprise à qui vous vous adressez) :

Il est nécessaire de montrer au recruteur que vous savez à qui vous vous adressez en postulant.

Un petit tour sur le site internet de l'entreprise est indispensable pour être en mesure d'identifier les informations importantes sur lesquelles s'appuyer (sa taille, sa stratégie, son organisation, ses valeurs, son marché...).

Dans ce paragraphe, l'idée est de vous appuyez sur les informations collectées sur l'entreprise et de les mettre en correspondance avec votre profil et vos compétences.

EX : "Si je postule, c'est aussi et surtout parce que vos valeurs de ... et de ... correspondent à l'idée que j'ai de [secteur d'activité] . Étant moi-même partisan de ... je me reconnais dans... C'est pourquoi c'est avec enthousiasme que je vous propose ma candidature pour le poste de [préciser le titre exact]".

Moi (le candidat) :

Le recruteur doit apprendre quelque chose de nouveau sur vous. À vous d’éveiller sa curiosité. Soulignez les détails qui font de vous un candidat unique et intéressant.

N'hésitez pas à chiffrer vos réalisations ou à préciser le nombre de personnes sous votre responsabilité si vous êtes manager.

Si vous répondez à une annonce et que vous avez déjà mené un projet requis pour le poste, c'est le moment d'en préciser les contours et les résultats obtenus.

EX :« Ingénieur spécialisé dans l'agronomie, j'ai également eu l'occasion de démontrer mes talents commerciaux lors de soutien aux équipes sur le terrain. J'attire votre attention sur cette double compétence car je souhaiterai intégrer votre entreprise pour consolider ces acquis et l’aider à développer son nouveau département.

La rigueur et l'autonomie dont je fais preuve, ainsi que mon appétence pour l'esprit d'équipe me permettent de m'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail »

Ce type d'information peut séduire un recruteur car le candidat ne répète pas son CV, et met en lumière un point particulier de son parcours.

Nous (la rencontre d'une entreprise et d'un candidat) :

Ce paragraphe permet de créer le lien entre l'entreprise et vous.

Qu'allez vous pouvoir apporter à l'entreprise, que ce soit en terme de compétences ou de personnalité ?

Il est important de partir des besoins de l'entreprise pour rédiger cette partie, le "moi-je" est à proscrire.

EX : "Dans un hôtel, les clients sont insatisfaits dès lors que les locaux ne sont pas impeccables. La propreté et la disponibilité des produits habituels dans une chambre sont des éléments clés d'un séjour en hôtel, autant que la localisation et le tarif aux yeux des hôtes. Consciente des enjeux de ce poste pour la réputation de votre hôtel, je mettrai mes compétences et mes savoir être à votre disposition pour préparer les chambres et améliorer le taux de satisfaction de vos clients."

Clôture : Invitation à se rencontrer et formule de politesse :

Soyez simple et efficace, il n'est pas nécessaire de faire dans l'originalité

EX : « Disponible immédiatement, je serai ravi de vous rencontrer dans le cadre d’un entretien afin de discuter de vive voix de mon parcours, du poste et de vos objectifs.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes plus sincères salutations.»

Quelques conseils complémentaires :

• Rédiger votre lettre de motivation de façon informatique sauf s'il est précisé dans l'annonce lettre manuscrite

• Faire votre lettre de motivation sur 1 page, pas plus

Un bon CV, c'est bien. Mais un bon CV avec une lettre précise et efficace qui l'accompagne, c'est mieux 😉