Aussi important pour le manager que pour le salarié, l'entretien professionnel a été rendu obligatoire par la loi en 2014. A réaliser tous les 2 ans, il constitue un temps d'échange formalisé entre le manager et le salarié afin d'accompagner ce dernier à construire son projet professionnel. Lors de cet échange, il est question d'évolution professionnelle, de formation et de développement des compétences.
![entretien professionnel](https://static.wixstatic.com/media/e3a78b_dd0c8317bc534d2f9a8c605c78f62bcc~mv2.jpg/v1/fill/w_700,h_1956,al_c,q_85,enc_auto/e3a78b_dd0c8317bc534d2f9a8c605c78f62bcc~mv2.jpg)
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